Archivo de la etiqueta: práctica profesional

PRIMERAS PISTAS PARA UNA PARTICIPACIÓN TRANSFORMADORA: Enfoque Dialógico Transformativo vs. Debate Argumentativo Confrontativo (cuidando las relaciones)

Sin duda uno de los problemas o desafíos más decisivos en cualquier organización que pretenda impulsar procesos participativos para la transformación social, es tomar conciencia de que la retórica participativa y los modos clásicos de implementar tales procesos, con frecuencia … Seguir leyendo

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¿La educación social como garante de los derechos de la ciudadanía?

Acepto el reto de escribir este post, sin apenas tiempo y “de un tirón”, porque desde CEESC han querido que nos sumemos a este “carnaval” algunas profesionales de disciplinas afines y cercanas a la educación social. En mi caso, desde … Seguir leyendo

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3 RESPUESTAS SOBRE EL TRABAJO SOCIAL

Mi visión hoy sobre los estudios, la profesión y lo comunitario. Comparto aquí una segunda parte de la entrevista sobre Trabajo Social que me hicieron las colegas del Colegio de Trabajo Social de Navarra el pasado mes de junio. ¿Cuál … Seguir leyendo

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¿Cómo veo el Estado de Bienestar y las Políticas Sociales en el contexto de hipercrisis en el que vivimos?

El 23 de mayo tuve la oportunidad de compartir algunas reflexiones con las colegas del Colegio de Trabajo Social de Navarra, que me invitaron a dar una conferencia sobre los “Retos y desafíos del trabajo social”, con motivo de la … Seguir leyendo

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El desafío de lo grupal en la acción social

Un grupo viviente es consciente de su razón de ser, aplica todas sus fuerzas a la realización de su tarea; progresa y produce. Es, para la sociedad que le rodea, una levadura que transforma, un germen que fructifica. Henri Johannot … Seguir leyendo

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COMUNICACIÓN SOCIAL: LA GRAN AUSENTE EN LA FORMACIÓN SOCIAL

En el campo de la intervención social en general, y del trabajo social y la educación social en particular, es preciso conocer, comprender y saber actuar de acuerdo a las nuevas situaciones sociales que la “sociedad mediática” nos plantea. No … Seguir leyendo

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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE (2)

LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES MIGRANTES A pesar de su importante contribución al desarrollo económico de los países receptores, en muchos casos los trabajadores inmigrantes constituyen un colectivo profesional marginado, explotado y discriminado. Generalmente ocupan puestos de trabajo caracterizados por … Seguir leyendo

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