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PRIMERAS PISTAS PARA UNA PARTICIPACIÓN TRANSFORMADORA: Enfoque Dialógico Transformativo vs. Debate Argumentativo Confrontativo (cuidando las relaciones)

Sin duda uno de los problemas o desafíos más decisivos en cualquier organización que pretenda impulsar procesos participativos para la transformación social, es tomar conciencia de que la retórica participativa y los modos clásicos de implementar tales procesos, con frecuencia … Seguir leyendo

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¿Cómo veo el Estado de Bienestar y las Políticas Sociales en el contexto de hipercrisis en el que vivimos?

El 23 de mayo tuve la oportunidad de compartir algunas reflexiones con las colegas del Colegio de Trabajo Social de Navarra, que me invitaron a dar una conferencia sobre los “Retos y desafíos del trabajo social”, con motivo de la … Seguir leyendo

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El desafío de lo grupal en la acción social

Un grupo viviente es consciente de su razón de ser, aplica todas sus fuerzas a la realización de su tarea; progresa y produce. Es, para la sociedad que le rodea, una levadura que transforma, un germen que fructifica. Henri Johannot … Seguir leyendo

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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE (5)

Discriminación por procedencia nacional El término discriminación por procedencia nacional hace referencia a dar un trato de inferioridad, diferente y desfavorable, a unas personas con respecto a otras, en razón de su origen o procedencia nacional. Como cualquier otro tipo … Seguir leyendo

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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE (4)

DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN SOCIAL El término discriminación por origen social hace referencia a dar un trato de inferioridad, diferente y desfavorable, a unas personas con respecto a otras, en razón de su origen social, nacimiento o propiedad. La discriminación por … Seguir leyendo

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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE (3)

DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS ÉTNICOS O RACIALES El término discriminación por motivos étnicos o raciales hace referencia a dar un trato de inferioridad, diferente y desfavorable, a unas personas con respecto a otras, por motivos raciales o de origen étnico. Es … Seguir leyendo

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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE (2)

LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES MIGRANTES A pesar de su importante contribución al desarrollo económico de los países receptores, en muchos casos los trabajadores inmigrantes constituyen un colectivo profesional marginado, explotado y discriminado. Generalmente ocupan puestos de trabajo caracterizados por … Seguir leyendo

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